1º Treinamento com Líderes de Obra no SENAC em Aparecida de Goiânia

E aconteceu nosso primeiro treinamento de líderes, equipe de alta performance. Veja abaixo alguns momentos de nosso treinamento:

Início da 1ª Atividade – A identificação (crachá) é fundamental para se relacionar em um grupo.

Essa 1ª etapa foi o DESAFIO DA COMUNICAÇÃO, essa etapa se resume em: qualidade, baixo tempo e baixo custo.

Na 2ª etapa foi a TEORIA DA ATRIBUIÇÃO:

• Tentativa de determinar se o comportamento de um indivíduo tem causa interna ou externa;
• Proposta para explicar porque julgamos pessoas de modo distinto, dependendo do significado que atribuímos a um dado comportamento;
• Quando se observa o comportamento de alguém tente-se a determinar se a causa do mesmo é interna ou externa.

Segundo dia de treinamento. Desenvolvendo a equipe: prática do feedback, cuidados no dar e receber feedback

• Comunicação no gerenciamento de equipes;
• Ciclo do conflito;
• Motivação de pessoas e equipes;
• Fatores que influenciam a produtividade individual;
• Sigilo das Informações.

E finalizando com: desempenho / comportamento /profissional.